【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在工作场所违规搭建设施,若严重违反公司规章制度,公司可依法解除劳动合同。
公司应确保规章制度明确,并在解除劳动合同时保留相关证据,避免法律风险。