员工被无故辞退后，能否要求赔偿社保损失？

如果因违法辞退导致员工社保缴纳中断，员工可以要求公司赔偿因此产生的经济损失。

建议员工保留社保缴纳记录和辞退证据，通过劳动仲裁或诉讼途径主张赔偿。