劳动合同中没有约定违约责任，员工离职后违反约定怎么办？

劳动合同未约定违约责任，但员工违反合同义务造成损失的，用人单位可依据实际损失要求赔偿。

建议用人单位在劳动合同中补充违约责任条款，或通过内部制度明确员工义务，以便后续维权。