公司拖欠员工工资，员工可以申请刑事立案吗？

工资拖欠一般属于民事纠纷，但如果公司恶意拖欠且数额巨大，可能涉嫌刑事犯罪。

员工应先向劳动监察部门投诉，如发现公司存在诈骗等行为，可向公安机关报案。