公司被员工告上法庭，涉及劳动法问题，如何处理？

需判断员工诉求是否属于劳动仲裁或民事诉讼范围，若无刑事构成要件，应避免刑事辩护的误用。

建议通过调解或诉讼解决争议，同时完善公司内部管理制度，防止类似问题再次发生。