【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
出轨行为本身不构成解除劳动合同的法定理由,除非严重违反单位规章制度。
单位需提供明确的规章制度依据,并确保程序合法,建议员工及时了解自身权益。