【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果事故被认定为工伤,员工在治疗期间单位应正常支付工资,不得无故扣减。
若未认定为工伤,员工可与单位协商病假工资或通过其他法律途径主张权益。