单位组织集体贷款，但对某员工区别对待，如何维权？

单位在组织贷款时区别对待员工可能构成就业歧视，员工有权要求解释并主张公平对待。

可向劳动监察部门举报，或通过内部投诉渠道反映问题，必要时可寻求法律援助。