公司未提前通知就降薪，是否可以解除劳动合同？

公司未提前通知降薪可能构成违约，员工在特定情况下有权依法解除劳动合同。

解除劳动合同前，建议先与公司协商或向劳动监察部门投诉，保留相关证据以备后续维权。