员工被降职后，公司要求签署新岗位协议，但未提供补偿，是否合法？

58分钟前来自西安的网友 135****9023

诊断报告

报告编码：NO.20260605*****

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劳动纠纷法律援助

公司调整岗位需与员工协商并签订书面协议，若涉及降职降薪，应提供合理补偿或说明调整依据。

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