【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
刑事立案本身不构成解除劳动合同的合法理由,需依法处理。
应与员工沟通,明确公司现状,并在律师指导下妥善处理相关劳动关系问题。