企业降薪是否需要书面协议？

1小时前来自杭州的网友 136****7447

诊断报告

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷资深法务

降薪属于劳动合同变更，应以书面形式确认，否则可能无效。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

员工应要求企业出具书面协议，避免口头承诺带来的风险。

回复时间：33分钟前

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