公司员工因精神病导致行为失常，公司如何处理？

公司应根据员工的医疗诊断，依法调整其工作内容或安排病假，不得随意解除劳动合同。

建议公司与员工家属协商，提供必要的支持，并保留相关医疗和沟通记录，以备后续法律争议。