派遣员工在工作中受伤，但没有签订劳动合同，责任如何认定？

1小时前来自上海的网友 158****2248

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷法务团队

即使没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，派遣单位仍需承担相应责任。

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劳动纠纷专业法务

建议通过工资单、工作证、工友证言等方式证明事实劳动关系。

回复时间：36分钟前

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