劳动纠纷中，公司单方面解除劳动合同但没有明确理由，我如何维权？

可以要求公司提供解除合同的书面通知及具体依据，若无法提供，可视为违法解除。

建议保留工作记录、考勤表、工资单等材料，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。