【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位并非必须同意加班申请,但应确保加班安排符合法律规定,不得损害员工权益。
建议员工在提出加班前与用工单位明确工作需求,并留存相关沟通记录以备维权。