【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠属于劳动争议,应向劳动监察部门投诉,公安机关通常不处理此类问题。
若单位涉嫌恶意欠薪或非法拘禁等行为,可向公安机关报案,并提供劳动合同和工资单等证据。