员工调岗后，公司是否需要重新评估其晋升资格？

调岗后，公司应根据新岗位的职责和绩效标准重新评估员工的晋升资格，确保评估过程公平、公正。

建议员工主动与上级沟通，了解新岗位的晋升要求，并通过表现争取机会，同时保留与晋升相关的所有记录。