公司以‘不胜任工作’为由辞退员工，但未进行培训或调岗，合法吗？

公司辞退员工前应提供培训或调岗机会，若未履行该义务，辞退行为可能被认定为违法。

建议员工收集公司未提供培训或调岗的证据，并向劳动仲裁机构申请裁决，要求公司承担相应责任。