公司未按约定提供办公条件，员工能否拒绝签署劳动合同？

员工有权在公司未提供合同约定办公条件的情况下拒绝签署劳动合同，但需确保自身行为符合法律规定，避免被认定为违约。

建议员工在签署前确认公司是否满足合同约定条件，并保留相关沟通记录作为证据。