劳务派遣员工在用工单位怀孕后，能否要求调整工作岗位？

1小时前来自成都的网友 137****5158

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劳动纠纷法务团队

员工可以依法要求调整到适合孕期的工作岗位，用工单位应尽量予以配合。

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劳动纠纷专业顾问

如用工单位拒绝合理调整，员工可向劳动监察部门申请协调或提起仲裁。

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