公司调岗后员工无法胜任新岗位，是否可以要求赔偿？

若员工因调岗导致无法胜任工作，公司应承担相应责任，员工可依法要求赔偿。

员工应主动与公司沟通，说明自身情况，并提供相关证明材料，争取合理解决方案。