劳动纠纷中，员工因精神病被解雇，公司是否违法？

员工因精神病无法正常工作，公司需提供充分证据证明其不能胜任岗位，否则解雇可能被视为违法。

建议公司与员工沟通，了解其病情和治疗情况，必要时可申请医疗鉴定并保留相关记录。