公司降薪后，员工如何证明公司行为违法？

员工可通过工资单、劳动合同、公司通知、邮件记录等材料，证明公司降薪缺乏合法依据。

建议及时保存所有与薪资调整相关的书面或电子证据，并记录沟通内容，以便后续维权使用。