员工出差时受伤，但公司认为是个人行为，如何证明属于工伤？

可通过出差任务书、行程安排、同事证言等材料证明受伤与工作存在直接关联，从而主张工伤。

建议在申请工伤认定时，详细说明受伤经过，并提交相关证据，必要时可寻求法律援助。