公司降职员工后，是否需要重新签订劳动合同？

降职属于劳动合同内容的变更，原则上应与员工协商一致并重新签订或签署补充协议。

如果公司未与员工协商，员工有权要求公司说明变更理由，并可申请劳动仲裁。