公司员工离职后复制了我的技术，我该如何维权？

员工离职后非法复制技术属于侵犯商业秘密行为，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

建议在劳动合同中明确技术保密义务，并保存员工接触技术的相关记录作为证据。