公司未按时发放工资，员工可以采取哪些法律手段？

公司未按时发放工资属于违法行为，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。

保留工资单、银行流水等证据，有助于在仲裁或诉讼中证明工资拖欠的事实。