孕妇因公司裁员被解雇，是否可以要求赔偿？

若公司裁员违反法律规定，孕妇可依法要求继续履行合同或获得经济赔偿。

建议尽快与公司协商，并收集裁员通知、劳动合同等材料，必要时向劳动仲裁机构申请救济。