未成年员工加班被辞退，公司是否违法？

根据法律规定，用人单位不得安排未成年员工加班，若因此辞退，可能构成违法解除劳动合同。

建议保留加班记录和辞退通知，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。