单位降职决定未与员工协商，是否违反劳动法？

劳动合同的变更需双方协商一致，单位单方面降职且未协商可能违反劳动法相关规定。

建议员工与单位沟通，要求协商变更内容并形成书面协议，若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请维权。