【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可以依据劳动合同向劳动仲裁机构申请仲裁或直接起诉。
建议先收集工资单、考勤记录和劳动合同,再向劳动部门投诉或提起法律程序。