员工因怀孕被辞退，赔偿金额怎么计算？

2026.06.01 23:53 来自广州的网友 136****8401

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷律师团队

因怀孕被辞退属于性别歧视行为，员工可依法要求赔偿，赔偿金额通常高于普通辞退。

回复时间：2026.06.01 23:55

劳动纠纷专业顾问

保留公司辞退通知和相关证据，向劳动仲裁机构申请赔偿，并可要求恢复劳动关系。

回复时间：2026.06.02 00:09

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