劳动合同中常见的格式条款有哪些容易被忽视的问题？

劳动合同中的格式条款可能涉及加班费计算、试用期约定、竞业限制等内容，容易因表述模糊或不完整而引发争议。

建议在签署前逐条阅读并询问用人单位条款含义，特别是涉及工资、福利、解雇条件的部分，确保自己完全理解后再签字。