【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
对方工作变动不能成为拒付抚养费的理由,仍需承担子女抚养义务。
您可以申请法院重新评估其支付能力,并调整抚养费金额。