怀孕的员工被公司辞退，是否可以主张赔偿？

如果公司因员工怀孕而违法解除劳动合同，员工可以依法主张赔偿，维护自身合法权益。

建议收集相关证据，如辞退通知、工资单等，并咨询专业律师，准备劳动仲裁或诉讼。