【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因拆迁被辞退可能涉及违法解除劳动合同,可依法要求赔偿或继续履行合同。
建议保留相关证据,如辞退通知、工作记录,向劳动仲裁机构申请仲裁。