劳动纠纷中，员工被拖欠工资后可以采取哪些法律手段维权？

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的经济补偿。

维权时应保留劳动合同、工资单和相关沟通记录，以便在仲裁或诉讼中提供有力证据支持自己的主张。