单位降职未书面通知，员工能否要求赔偿？

2026.06.01 10:16 来自上海的网友 135****6096

报告编码：NO.20260601*****

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劳动纠纷专业顾问

单位未依法履行书面通知义务，员工可主张其权益受损，要求赔偿或恢复原职。

回复时间：2026.06.01 10:17

劳动纠纷资深顾问

建议员工收集相关证据，如聊天记录、邮件等，作为维权依据。

回复时间：2026.06.01 11:07

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