公司不给员工休年假，是否可以申请仲裁？

公司未依法安排员工休年假，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付未休年假的工资补偿。

申请仲裁时需提供劳动合同、年假记录及公司未安排年假的证据，确保材料完整。