员工因调岗问题与公司产生矛盾，公司能否以此为由解除合同？

公司不能仅因员工对调岗有异议就解除劳动合同，除非员工的行为严重违反公司规章制度。

建议公司通过合法程序处理调岗争议，如协商、书面通知或提交劳动仲裁，避免违法解除风险。