员工因公司拖欠工资提出辞职，公司是否需支付经济补偿？

公司拖欠工资，员工可依法解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿。

建议员工保留工资拖欠的证据，并通过劳动仲裁或诉讼方式维权，确保自身权益不受侵害。