员工因拆迁户口迁出，公司能否因此解除劳动合同？

户口迁出本身不构成解除劳动合同的合法理由，除非劳动合同中有明确约定或员工无法履行工作职责。

如公司以此为由解除合同，员工可要求赔偿或通过劳动仲裁维护自身权益。