员工因疫情无法按时到岗，公司能因此解除劳动合同吗？

如果员工因疫情无法到岗且已履行请假或报备义务，公司不能随意解除劳动合同，需依法处理。

公司可与员工协商调整工作安排或工资，同时应关注员工健康状况，避免因误解造成劳动纠纷。