【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗降薪导致劳动合同无法履行,员工离职可依法主张经济补偿。
需提供公司单方面变更工作条件的证据,如书面通知或邮件记录。