婚外情导致的劳动纠纷，我能以此为由申请离职补偿吗？

婚外情通常不构成申请离职补偿的法定理由，除非能证明其行为直接导致工作环境恶化或被迫离职。

建议保留相关证据，并与公司沟通离职原因，若协商不成可向劳动仲裁机构申请维权。