公司以绩效考核为由降薪，员工是否可以申请劳动仲裁？

2026.05.23 02:35 来自北京的网友 188****3165

报告编码：NO.20260523*****

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劳动纠纷专业法务

如果公司未能提供合理依据，员工可以向劳动仲裁机构申请维权，要求恢复原薪资。

回复时间：2026.05.23 02:36

劳动纠纷法务团队

申请前应收集相关证据，如工资单、考核记录等，以增强仲裁胜算。

回复时间：2026.05.23 02:45

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