【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因员工患病调整岗位需符合法律规定,并确保新岗位适合员工的身体状况。
员工有权要求公司提供书面通知和岗位调整的合理依据,必要时可提出异议。