公司上市后，员工因股权激励纠纷提起劳动仲裁，怎么办？

员工若认为股权激励协议未履行或存在不公，可依法申请仲裁，公司需提供协议和履行记录以证明合法性。

建议公司完善激励协议条款，明确权利义务，并在纠纷发生前建立内部沟通机制，减少法律风险。