非全日制员工在工作场所滑倒摔伤，单位是否需要赔偿？

如果非全日制员工在工作场所因单位未尽到安全保障义务而受伤，单位应当承担相应的赔偿责任。

建议拍照记录现场情况，并立即向单位报告，同时就医并保存医疗记录，作为维权依据。